３月に退職し、離職票と雇用保険被保険者証が届くのを待っています。主人の扶養に入ろうかと思っているのですが、扶養の手続きには、離職票が必要らしく、失業保険の申し込みはできないのでしょうか？
（失業保険の申し込みに離職票が必要とのことなので、、、。）病院へもいけないし、なんの手続きを進めたらいいの分かりません。教えてください。

扶養に入るとおそらく失業保険は出ません。
働く意志がないとみなされます。

ハローワークに行くには離職票を待ってからですが、
その前に国民保険と国民年金の手続きをしないといけません。

とりあえず年金手帳と印鑑と退職証明を持って、市役所へ行けばよいかと。
私は1度に手続きしてくれたので、聞いてみるといいと思いますよ。
3月で退職されているなら1ヶ月あいてしまうことになるので、急いだ方がいいです。

子供のアカウントからの質問です。
今年の三月に会社都合により退社となりました。
今、現在失業保険を受給しており自身は国保の手続きも完了しています。
月末はすでに国保に加入していて国保は一世帯に一つと聞いてお
り、夫・妻とそれぞれ独立国保はありえないんですよね。国保で夫の扶養に入るというかたちになるので・・・そうすると失業保険は受給できなくなるのでしょうか？

＞そうすると失業保険は受給できなくなるのでしょうか？

受給できますよ。

国保はおっしゃる通り世帯単位ですが、扶養という考え方はありません。（同一世帯の1人々がそれぞれ被保険者となります）
それぞれが独立して国保に加入し、世帯の所得を合算して所得に応じた保険料を世帯主が代表して支払うようなイメージでしょうか。

国保は前年の所得に応じて当年の保険料が決定されますので来年のお話ですが、仮に質問者様が年末までにパートで200万円の所得を得ても、ご主人と質問者様の所得が合計されて（世帯の所得）その合計額に応じた保険料を来年支払うということになります。

つまり、健康保険の扶養のように130万円未満にしなければというような心配はいらないということですね。

失業保険金は収入ではありますが税法上の所得ではありませんから、質問者様の今年の所得にはカウントされません。

体調を崩してフルタイム働け無くなりました。旦那の扶養になりたいのですが、年間の所得に失業保険、傷病手当もふくまれますか？また、扶養範囲内の計算方法を教えてください。59歳主婦

健康保険の被扶養者となる資格要件は、年間収入130万円未満であることとされておりますが、この130万円には失業給付金は含まれます。「傷病手当」は雇用保険の給付金です。

離職票と失業保険について教えてください？？？
去年に三年間いた会社を辞め、次に派遣で四ヶ月の期間働きました。四ヶ月ですが期間満了で派遣会社を辞め、その後すぐ仕事をさがそうと思ったので離職票をもらいませんでした。でも辞めてから三、四ヶ月なかなか次の仕事が見つかりません。三、四ヶ月たった今、前の派遣会社に連絡して離職票をもらうことはできるんでしょうか？？？またもらえたとして失業保険をもらうことはできるんでしょうか？？？教えてください。この時期仕事が見つからず悩んでます！！

＞三、四ヶ月たった今、前の派遣会社に連絡して離職票をもらうことはできるんでしょうか？？？
もらえるかどうかではなく、もらってください。
会社には発行する義務があります。

失業給付は、派遣会社での期間では受給できないため、もし、３年間勤めていた会社で発行された離職票で失業給付を受給していない場合は、その離職票の期間を合算して申請することができます。

失業保険について質問です。
Ａ社を平成２０年８月２２日に退職しましたが、離職票発行依頼をしませんでした。
（派遣社員 派遣会社はＳＳ）

翌月からＢ社に勤めましたが今年の７月に会社都合で退職しました。

現在はＢ社分で失業給付を受けています。

質問は
① 今からでも離職票発行依頼をし、発行してもらえる物なのでしょうか？

② もし①が可能だったとして、今後、就職→退職した際に失業給付を受ける時が
来た時、このＡ社分も含めて受給することは可能なのでしょうか？

わかりづらい文章かと思いますが、皆様のご意見を宜しくお願いいたします。

現在雇用保険受給中なんですよね？
であれば前職分の離職票は不要です。


知りたいことがイマイチわからないのですが、
○前職分の雇用保険期間はすでに合算されています。
○受給してしまうと過去の雇用保険期間は関係なくなります
ので前職分は不要です。

この２点で悩みは解消されませんか？

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