嫁が出産の為に現在の職場を退職するのですが、退職した後に私の扶養に入りながらまた新たに求職しようとした場合失業保険をもらうことはできるのでしょうか?
教えて下さいお願いします。
教えて下さいお願いします。
夏に出産した者です。
まず、妊娠中に失業保険を受給する事は出来ません。まず退職後に失業保険延長の手続きをします。（手続き期間が決まっているので確認してください）
出産後８週間が経過すれば失業保険を受給する手続きをすることが出来ます。
御主人が国保の場合は全く問題ありませんが、社会保険の場合には扶養に入ると受給することが出来ないと思います。
手続きの詳細はハローワークに問い合わせすると教えてくれます。
私が住んでいる地区のハローワークでは妊娠中にハローワークまで来るのは大変だろうからと延長の手続きは郵送でやり取りしてくれました。
まず、妊娠中に失業保険を受給する事は出来ません。まず退職後に失業保険延長の手続きをします。（手続き期間が決まっているので確認してください）
出産後８週間が経過すれば失業保険を受給する手続きをすることが出来ます。
御主人が国保の場合は全く問題ありませんが、社会保険の場合には扶養に入ると受給することが出来ないと思います。
手続きの詳細はハローワークに問い合わせすると教えてくれます。
私が住んでいる地区のハローワークでは妊娠中にハローワークまで来るのは大変だろうからと延長の手続きは郵送でやり取りしてくれました。
失業保険と職業訓練校。
失業保険を受給しつつ職業訓練校に通いたいと思い計算して退職し、これから職安に手続きしに行こうという時に怪我をしてしまい、今年の入学に間に合いそうに無く仕方な
く来年に持ち越そうと思ったのですが1年以内に受給まで終わってなくっちゃダメと書いてあったのですが・・・・失業保険の期間延長は可能でしょうか？
又、その時はなんと言えばいいのでしょうか？条件に就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある人が受給できる条件と書いてあったので・・・・。
ご存知の方いましたら回答よろしくお願いします。
失業保険を受給しつつ職業訓練校に通いたいと思い計算して退職し、これから職安に手続きしに行こうという時に怪我をしてしまい、今年の入学に間に合いそうに無く仕方な
く来年に持ち越そうと思ったのですが1年以内に受給まで終わってなくっちゃダメと書いてあったのですが・・・・失業保険の期間延長は可能でしょうか？
又、その時はなんと言えばいいのでしょうか？条件に就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある人が受給できる条件と書いてあったので・・・・。
ご存知の方いましたら回答よろしくお願いします。
怪我をして働けない状態であれば、医師の診断書を添えて
受給期間の延長をすればいいですよ
たいしたことはいわなくても、正直に
「怪我をして直ぐに働けない状態になったので受給期間を延長したい」
といえばいいですよ
受給期間の延長をすればいいですよ
たいしたことはいわなくても、正直に
「怪我をして直ぐに働けない状態になったので受給期間を延長したい」
といえばいいですよ
失業保険の個別延長制度についてアドバイスお願い致します。
私は経営不振により会社都合退社致しました。
本日で失業保険の受給は満了だったのですが、個別延長が適用され６０日間延長となりました。
私は現在妊娠中で、手当てをいただき始めてから２ヶ月過ぎた頃に妊娠が発覚しました。
出産費用やキャリアの事も考慮しても勿論今後も働く意志はあるのですが、残念ながら面接にすらたどり着けない状態です。
なんとしても就職したいので、正社員雇用のチャンスがある飲食店でアルバイトをし、なんとか正社員で雇ってもらえないか頼んでいる状態ですが、最低でもバイト期間が３ヶ月必要との事でした。
無論、ハローワークにはきちんと申告し、収入がある日の手当ては一切頂いておりません。
妊娠が理由での退職ではない、臨月ギリギリまで働く意志がある、アルバイトの申告はちゃんとしている、予定日は今年の１２月２４日である。
以上の条件で、このまま延長制度を受ける事に問題はあるのでしょうか？
何度も調べてはいるのですが、不正受給にあたるのではと不安です。
現在週５勤務なので、頂いている手当ては週２日分の８０００円程になります。
どうかアドバイスお願い致します。
私は経営不振により会社都合退社致しました。
本日で失業保険の受給は満了だったのですが、個別延長が適用され６０日間延長となりました。
私は現在妊娠中で、手当てをいただき始めてから２ヶ月過ぎた頃に妊娠が発覚しました。
出産費用やキャリアの事も考慮しても勿論今後も働く意志はあるのですが、残念ながら面接にすらたどり着けない状態です。
なんとしても就職したいので、正社員雇用のチャンスがある飲食店でアルバイトをし、なんとか正社員で雇ってもらえないか頼んでいる状態ですが、最低でもバイト期間が３ヶ月必要との事でした。
無論、ハローワークにはきちんと申告し、収入がある日の手当ては一切頂いておりません。
妊娠が理由での退職ではない、臨月ギリギリまで働く意志がある、アルバイトの申告はちゃんとしている、予定日は今年の１２月２４日である。
以上の条件で、このまま延長制度を受ける事に問題はあるのでしょうか？
何度も調べてはいるのですが、不正受給にあたるのではと不安です。
現在週５勤務なので、頂いている手当ては週２日分の８０００円程になります。
どうかアドバイスお願い致します。
不正受給なら．逆にハローワークから指摘がくるのと思うので問題ないのでは(^^)ちょっと気になって過去の質問も読ませて頂きました。
中々大変な妊婦生活の様ですが．もう安定期に入った頃ですか？ご主人の仕事は見つかりましたか？生活費折半は共働き家庭じゃありかもしれませんが．赤ちゃんが保育園入るまで．産後最低二・三ヶ月は無給です。貯金を切り崩す生活と子育て…。私も五ヶ月だけ経験しましたが．Ｂ型女の私でさえストレスたまりますよ（笑）
今は赤ちゃんの為にも無理しないようにして下さい～♪
中々大変な妊婦生活の様ですが．もう安定期に入った頃ですか？ご主人の仕事は見つかりましたか？生活費折半は共働き家庭じゃありかもしれませんが．赤ちゃんが保育園入るまで．産後最低二・三ヶ月は無給です。貯金を切り崩す生活と子育て…。私も五ヶ月だけ経験しましたが．Ｂ型女の私でさえストレスたまりますよ（笑）
今は赤ちゃんの為にも無理しないようにして下さい～♪
今年結婚した場合の年末調整について
ご存知のかた教えてください
今年６月に入籍しました
３月中旬まで派遣で勤務し、６６万円の給与所得
３・４・５月には健康保険の任意継続と国民年金の納付をしていました
６～１０月にアルバイトで６１万円の給与所得
１０月中に再び離職予定です
１１月に失業保険を受給、終了後(今年中)には主人の扶養(３号)に入る予定です
主人の扶養控除に入ることができますか？
近日中（１１月初旬)に１０月１１月の健保任継の社会保険料を支払う予定なのですが、主人の年調にはつけることができますか？
ちなみに提出期限は１０月２８日と早めです
できるなら、書き方を教えてください
あと、入籍前に支払った任継や国年は妻の確定申告でつけるしかないのでしょうか？
ご存知のかた教えてください
今年６月に入籍しました
３月中旬まで派遣で勤務し、６６万円の給与所得
３・４・５月には健康保険の任意継続と国民年金の納付をしていました
６～１０月にアルバイトで６１万円の給与所得
１０月中に再び離職予定です
１１月に失業保険を受給、終了後(今年中)には主人の扶養(３号)に入る予定です
主人の扶養控除に入ることができますか？
近日中（１１月初旬)に１０月１１月の健保任継の社会保険料を支払う予定なのですが、主人の年調にはつけることができますか？
ちなみに提出期限は１０月２８日と早めです
できるなら、書き方を教えてください
あと、入籍前に支払った任継や国年は妻の確定申告でつけるしかないのでしょうか？
主人の扶養控除に入る？というのは、ご主人の健康保険の扶養に入るということでよろしいでしょうか。
それなら、失業給付を受給後であれば、扶養に入ることができます。あわせて国民年金の第３号被保険者になることもできます。
ご自身が支払われた社会保険料をご主人の所得計算につけることはできません。
この分も、入籍前にご自身で支払われた健康保険の保険料、国民年金の保険料とも確定申告時に申告して下さい。
この確定申告は、実際には、所得税の還付申告ですので、それほど難しい手続きではありません。源泉徴収票をお持ちだと思いますので、その金額を該当欄に転記し、支払った保険料を同様に記入し、差し引き計算するだけです。来年の確定申告時に税務署にその旨をおっしゃって、税務署から書類をもらって申告してください。
それなら、失業給付を受給後であれば、扶養に入ることができます。あわせて国民年金の第３号被保険者になることもできます。
ご自身が支払われた社会保険料をご主人の所得計算につけることはできません。
この分も、入籍前にご自身で支払われた健康保険の保険料、国民年金の保険料とも確定申告時に申告して下さい。
この確定申告は、実際には、所得税の還付申告ですので、それほど難しい手続きではありません。源泉徴収票をお持ちだと思いますので、その金額を該当欄に転記し、支払った保険料を同様に記入し、差し引き計算するだけです。来年の確定申告時に税務署にその旨をおっしゃって、税務署から書類をもらって申告してください。
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