ハローワーク失業保険受給者です。
今月の７日に２回目の認定日があります。
ですがまだ１回しかハローワークで検索機をしていません、
明日行って検索機をしても２回とみなされ認定日に間に合いますか？？
今月の７日に２回目の認定日があります。
ですがまだ１回しかハローワークで検索機をしていません、
明日行って検索機をしても２回とみなされ認定日に間に合いますか？？
認定日に認定を受ける期間は、前回の認定日当日から今回の認定日前日までの２８日間です。認定日前日までの求職活動実績はその間の活動実績として認められます。
ただし、ハローワークでのＰＣの求人閲覧だけでは求職活動とみなさないハローワークもあります。
ただし、ハローワークでのＰＣの求人閲覧だけでは求職活動とみなさないハローワークもあります。
失業保険受給について教えてください。
僕は前社で離職票でいう離職理由2Cであり、自分では特定理由離職者でないかな思っています。過去一年間で11日間以上働いた月が6ヶ月あればと受給資格者だと認識してますが、一つの雇用保険被保険者番号じゃなくて、前4社それぞれ4つの番号で雇用保険に加入している為、申請時は、4社分の離職票を提出する必要がある様に聞きました。後1社分の離職票が揃えば良いかと思っていましたが、雇用保険社証も2社分無いのでハローワークに再交付して頂きたいと思ってます。最短で受給に至るまで、どの位の期間がかかるのでしょうか？あと、宜しければ受給金額について分かりやすく簡単に教えてください。宜しくお願い致します。
僕は前社で離職票でいう離職理由2Cであり、自分では特定理由離職者でないかな思っています。過去一年間で11日間以上働いた月が6ヶ月あればと受給資格者だと認識してますが、一つの雇用保険被保険者番号じゃなくて、前4社それぞれ4つの番号で雇用保険に加入している為、申請時は、4社分の離職票を提出する必要がある様に聞きました。後1社分の離職票が揃えば良いかと思っていましたが、雇用保険社証も2社分無いのでハローワークに再交付して頂きたいと思ってます。最短で受給に至るまで、どの位の期間がかかるのでしょうか？あと、宜しければ受給金額について分かりやすく簡単に教えてください。宜しくお願い致します。
過去一年間で11日間以上働いた月が6ヶ月
の11日というのは退職日からさかのぼって就業した最初の月にしか（ふつうは）あてはまりません
雇用契約期間中はたとえ実際に働いたのが20日間でも、雇用保険に入っている期間は30日（31日）だからです。
4月◯日間、5月◯日間というように月内で働いた日を数えるのではないことに注意してください。
退職日から１ヶ月づつ遡っていきます。
ハロワでは再発行しなくても、記録があるはずなので同一人と確認出来れば被保険者期間の合算はできるかとおもいます。
必要書類についてはハロワに確認したほうがいいと思いますよ。電話で大丈夫なので。
受給額（１日の額と支給総額）は、離職票にかかれた給与の額や勤続年数できまるので
質問内容だけではわかりませんから
これもハロワに聞いたほうが正確だと思います
例をあげると
３０歳未満で月給が２５万（交通費等も全て込み）、被保険者期間が５年未満の場合、基本手当日額が５０００円ぐらいで、全部で９０日分まで支給されます
計算方法はややこしいです
収入と年齢がわからないと・・・・
の11日というのは退職日からさかのぼって就業した最初の月にしか（ふつうは）あてはまりません
雇用契約期間中はたとえ実際に働いたのが20日間でも、雇用保険に入っている期間は30日（31日）だからです。
4月◯日間、5月◯日間というように月内で働いた日を数えるのではないことに注意してください。
退職日から１ヶ月づつ遡っていきます。
ハロワでは再発行しなくても、記録があるはずなので同一人と確認出来れば被保険者期間の合算はできるかとおもいます。
必要書類についてはハロワに確認したほうがいいと思いますよ。電話で大丈夫なので。
受給額（１日の額と支給総額）は、離職票にかかれた給与の額や勤続年数できまるので
質問内容だけではわかりませんから
これもハロワに聞いたほうが正確だと思います
例をあげると
３０歳未満で月給が２５万（交通費等も全て込み）、被保険者期間が５年未満の場合、基本手当日額が５０００円ぐらいで、全部で９０日分まで支給されます
計算方法はややこしいです
収入と年齢がわからないと・・・・
失業保険について 質問です。
失業保険認定日に不認定になると受給期間の取り扱いはどうなるのですか？
消失してしまうのか？アルバイトをした際のように あとまわしになるのか どちらでしょうか？
失業保険認定日に不認定になると受給期間の取り扱いはどうなるのですか？
消失してしまうのか？アルバイトをした際のように あとまわしになるのか どちらでしょうか？
不認定＝就職活動実績が足りなかったり、認定日に行かなかった時（理由あって認められた場合を除く）ですね。
この場合は、次の認定日まで支給がないだけです。「支給されない＝給付は後回し」
この場合は、次の認定日まで支給がないだけです。「支給されない＝給付は後回し」
入社2週間ですが、仕事を辞めたいと思っています。
失業保険について教えて下さい。
約７年勤めた会社を、今年の８月末で退職しました（正社員）。
そして、９月半ばから新たな就職先で勤務しています。
しかし、新たな就職先での仕事についていけず、勤めて2週間
程度ですが、退職を考えています。
９月は、給与面でいえばパート扱い、１０月から正社員という予定ですが、
この場合、失業保険はどうなるのでしょうか？
６か月前の所得で計算するということを聞いたのですが、
正式に今の職場を退職したのち、失業保険の給付手続きを
すればいいのでしょうか？
７年勤めた会社の方の離職届は、手元にあります。
しかし、雇用保険被保険者証は、今の勤め先に提出したばかりです。
（手続きは、途中だと思います）
初めての転職でしたが、精神的に参ってしまい、
どうしても続けられる気がしません。
期待されて入社し、先方が、こちらの入社希望日にあわせてくれて
おり、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
まだ、先方に伝えてはいませんが、上記のことがあり、
簡単には辞められないのではと思っています。
損害を受けたとして先方に何か請求されることはあるのでしょうか？
わからないこと、不安だらけです。
お分かりの方、教えて下さい。
失業保険について教えて下さい。
約７年勤めた会社を、今年の８月末で退職しました（正社員）。
そして、９月半ばから新たな就職先で勤務しています。
しかし、新たな就職先での仕事についていけず、勤めて2週間
程度ですが、退職を考えています。
９月は、給与面でいえばパート扱い、１０月から正社員という予定ですが、
この場合、失業保険はどうなるのでしょうか？
６か月前の所得で計算するということを聞いたのですが、
正式に今の職場を退職したのち、失業保険の給付手続きを
すればいいのでしょうか？
７年勤めた会社の方の離職届は、手元にあります。
しかし、雇用保険被保険者証は、今の勤め先に提出したばかりです。
（手続きは、途中だと思います）
初めての転職でしたが、精神的に参ってしまい、
どうしても続けられる気がしません。
期待されて入社し、先方が、こちらの入社希望日にあわせてくれて
おり、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
まだ、先方に伝えてはいませんが、上記のことがあり、
簡単には辞められないのではと思っています。
損害を受けたとして先方に何か請求されることはあるのでしょうか？
わからないこと、不安だらけです。
お分かりの方、教えて下さい。
基本的なことを説明しておきます。
あとは、臨機に職安の職員にたずねてください。
もちろん、前職の7年の雇用保険がありますから、申請はできます。
辞めてから、前職の離職票をもって、職安に行ってください。
たとえ、今の会社でも雇用保険被保険者番号が同じく処理されていたとして、
データー上、名前も出てきますが、前職の離職票があれば、申請はできます。
（2週間程度ですからね・・・事情をキチンと説明してくださいね！）
あと、どういう経緯でその会社に入社したのかわかりませんが、
一般的には、3ヶ月の試用期間中の退社になるわけですから、
問題はありません。
ただ、貴方が志望し、期待されて採用してくれた先方に対し、
善意を台無しにしてしまったことに対しての
反省と謝罪の念があるのなら、素直に謝ってくださいね！
それだけです。
あとは、臨機に職安の職員にたずねてください。
もちろん、前職の7年の雇用保険がありますから、申請はできます。
辞めてから、前職の離職票をもって、職安に行ってください。
たとえ、今の会社でも雇用保険被保険者番号が同じく処理されていたとして、
データー上、名前も出てきますが、前職の離職票があれば、申請はできます。
（2週間程度ですからね・・・事情をキチンと説明してくださいね！）
あと、どういう経緯でその会社に入社したのかわかりませんが、
一般的には、3ヶ月の試用期間中の退社になるわけですから、
問題はありません。
ただ、貴方が志望し、期待されて採用してくれた先方に対し、
善意を台無しにしてしまったことに対しての
反省と謝罪の念があるのなら、素直に謝ってくださいね！
それだけです。
失業保険の求職活動実績について質問です。
職業訓練を応募しましたが、不合格でした。
この場合活動実績にはいりますでしょうか？
色々見てみたのですが、わからず質問させて頂きました。
よろしくお願いします。
職業訓練を応募しましたが、不合格でした。
この場合活動実績にはいりますでしょうか？
色々見てみたのですが、わからず質問させて頂きました。
よろしくお願いします。
確か合格したら入りますが不合格では実績にはならないと思いましたがハローワークに直接お聞きしてみてください。もしかしたら入るかもしれません
失業保険を満額もらったとします。
それからどこかに半年位就職して、任期満了のような形で退職します。そしたらまた失業保険てもらえますか？
今は制度が変わって、一ヶ月働けば失業保険の対象になると耳にしました。
そんな簡単に、何回も貰えるんですか？
それからどこかに半年位就職して、任期満了のような形で退職します。そしたらまた失業保険てもらえますか？
今は制度が変わって、一ヶ月働けば失業保険の対象になると耳にしました。
そんな簡単に、何回も貰えるんですか？
１ヶ月？
やるなら皆さんやってます。
そんなわけないよ。
ウソです。
６ヶ月は会社都合
一年は自己都合
です。
保険が月一万もしないのに、数十万持って行かれたら、破綻しますよ
(笑)
やるなら皆さんやってます。
そんなわけないよ。
ウソです。
６ヶ月は会社都合
一年は自己都合
です。
保険が月一万もしないのに、数十万持って行かれたら、破綻しますよ
(笑)
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